Inculcando valores a nuestros colaboradores para que sean responsables con el mismo, seleccionando criteriosamente a proveedores que acompañen dicho camino, y brindando a nuestros clientes el mensaje sumándolos en este proceso de mejora continua.
Iniciamos este recorrido en 2019, participando del Programa Directrices de Sostenibilidad junto al Ministerio de Turismo y el Ente de Turismo de la Ciudad de Buenos Aires, donde logramos nuestra primera certificación.
Seguimos avanzando para este año, luego de 5 años, recertificar el compromiso.En primera instancia, nos hemos puesto objetivos pequeños e importantes, a fin de ir adicionando y completando/superando los mismos con nuevos desafíos.
Concientizar sobre la separación de los residuos mediante la utilización de nuevos y característicos contenedores.
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Mejorar la calidad del espacio de trabajo y de ambientes compartidos.
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Iniciamos el proceso de concientización con clientes, proveedores y colaboradores.
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Fomentar medidas para mejorar la calidad en el ámbito de trabajo.
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Incentivarlos y concientizarlos sobre el uso responsable de los recursos, no solamente mediante la cartelería alusiva, sino también a través de prácticas diarias y cambios de comportamiento para reducir el consumo energético.
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Los colaboradores asistían 5 veces por semana a la empresa de manera presencial
Se renovaron las oficinas, priorizando el espacio común para los colaboradores, triplicando el espacio de comedor e instalando todo el equipamiento led.
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Iniciamos campañas de e-mail instando a la conciencia responsable.
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En el mes de Julio se creó el nuevo Departamento de RRHH que les dio impulso a nuevas políticas internas y de mejora continua para los colaboradores y la empresa en general.Se iniciaron los focus Group desde el nuevo departamento de RRHH.
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Después de la pandemia se redujo a 3 días presenciales y lunes y viernes home office.Luego de la remodelación de 2023, se redujo a 1 día por área.
Redujimos la cantidad de contenedores, quitando los individuales, para que los colaboradores usen los contenedores comunitarios de yerba (nuevos), papel, plástico y material orgánico de forma separada.
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Se instalaron sensores de movimiento para regular el uso de la luz led.Se realizaron Focus Group para conocer las opiniones de los colaboradores y se agregaron nuevos espacios para sala de reuniones.
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Realizamos campañas de recolección de residuos tecnológicos y pilas.
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Escuchamos consejos y recomendaciones de nuestros colaboradores, para mejorar desde la separación de residuos hasta prácticas de ahorro de energía.También se creó un beneficio para que los colaboradores utilicen Sport Club.
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Debido a la remodelación de la oficina, realizamos nueva cartelería y además el departamento de RRHH creo un manual de Normas de Convivencia.
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Se mantiene 1 jornada por semana por área, para seguir contribuyendo a la disminución del gasto energético y huella de carbono y aportando al balance trabajo-familia, beneficiando la calidad humana del mismo
Se les informó a los proveedores de la nueva política de la empresa.
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Comenzamos a sensibilizarlos en el compromiso del cuidado ambiental (consumo de energía -ej. gastos de combustible, entre otros).
Se solicitó el acompañamiento de estas.
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Proponiendo alternativas que compensen daños al ambiente.
Se dio inicio a un plan de mejora continua, para 2025, a fin de exigir a los proveedores calidad, sustentabilidad y normas que se adapten a la política y valores de la empresa.
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Se fomenta la compra servicios a los proveedores que ya tienen sello verde o están alineados a una política sustentable, y exigir a los que no, que se sumen a esta iniciativa global.
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Encontrar los puntos de unión para realizar actividades en conjunto con los proveedores, como ser plantar árboles en la costanera, ir a limpiar las costas del Rio, pintar escuelas del estado o bien realizar alguna actividad conjunta que favorezca la ayuda y cooperación con el ambiente y nuestros aliados estratégicos.
Se les informó de nuestra política ambiental
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Los clientes nos exigen también a nosotros tener una política 100% sustentable que nos ayuda a mantener nuestro ideal
Se actualizó la política ambiental
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Se realizaron encuestas a los clientes para saber su grado de compromiso.
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Reforzamos el compromiso de participar del programa
Se detallaron todos los puntos realizados y los próximos pasos
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Sugerimos en todas nuestras propuestas acciones, proveedores, productos y servicios que incentiven el cuidado del planeta.
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Se creó un flyer para entregar sobre el decálogo del turista responsable.Además de incluir en nuestra firma el compromiso con la NO impresión.
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Intensificamos nuestra participación para derramar en nuestros clientes nuestro aporte al planeta.
Incorporando día a día acciones para el beneficio del planeta
Midiendo las mejoras en el tiempo y reforzando nuestro compromiso con el ambiente.
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